Tujuan dan Fungsi Kepemimpinan



Fungsi pemimpin dalam suatu organisasi tidak dapat dibantah merupakan sesuatu fungsi yang sangat penting bagi keberadaan dan kemajuan organisasi yang bersangkutan. Pada dasarnya fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu :

Ø  Fungsi administrasi, yakni mengadakan formulasi kebijaksanaan administrasi dan menyediakan fasilitasnya.
Ø  Fungsi sebagai Top Manajemen, yakni mengadakan planning, organizing, staffing, directing, commanding, controling, dsb.
Dalam upaya mewujudkan kepemimpinan yang efektif, maka kepemimpinan tersebut harus dijalankan sesuai dengan fungsinya. Sehubungan dengan hal tersebut, menurut Hadari Nawawi (1995:74), fungsi kepemimpinan berhubungn langsung dengan situasi sosial dalam kehidupan kelompok masing-masing yang mengisyaratkan bahwa setiap pemimpin berada didalam, bukan berada diluar situasi itu Pemimpin harus berusaha agar menjadi bagian didalam situasi sosial keiompok atau organisasinya.
Fungsi kepemimpinan menurut Hadari Nawawi memiliki dua dimensi yaitu:
1)    Dimensi yang berhubungan dengan tingkat kemampuan mengarahkan dalam tindakan atau aktifitas pemimpin, yang terlihat pada tanggapan orang-orang yang dipimpinya.
2)    Dimensi yang berkenaan dengan tingkat dukungan atau keterlibatan orang-orang yang dipimpin dalam melaksnakan tugas-tugas pokok kelompok atau organisasi, yang dijabarkan dan dimanifestasikan melalui keputusan-keputusan dan kebijakan pemimpin.
Sehubungan dengan kedua dimensi tersebut, menurut Hadari Nawawi, secara operasional dapat dibedakan lima fungsi pokok kepemimpinan, yaitu:

1. Fungsi Instruktif.        
Pemimpin berfungsi sebagai komunikator yang menentukan apa (isi perintah), bagaimana (cara mengerjakan perintah), bilamana (waktu memulai, melaksanakan dan melaporkan hasilnya), dan dimana (tempat mengerjakan perintah) agar keputusan dapat diwujudkan secara efektif. Sehingga fungsi orang yang dipimpin hanyalah melaksanakan perintah.

2. Fungsi konsultatif.
Pemimpin dapat menggunakan fungsi konsultatif sebagai komunikasi dua arah. Hal tersebut digunakan manakala pemimpin dalam usaha menetapkan keputusan yang memerlukan bahan pertimbangan dan berkonsultasi dengan orang-orang yang dipimpinnya.

3. Fungsi Partisipasi.
Dalam menjaiankan fungsi partisipasi pemimpin berusaha mengaktifkan orang-orang yang dipimpinnya, baik dalam pengambilan keputusan maupun dalam melaksanakannya. Setiap anggota kelompok memperoleh kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dalam melaksanakan kegiatan yang dijabarkan dari tugas-tugas pokok, sesuai dengan posisi masing-masing.

4. Fungsi Delegasi
Dalam menjalankan fungsi delegasi, pemimpin memberikan pelimpahan wewenang membuay atau menetapkan keputusan. Fungsi delegasi sebenarnya adalah kepercayaan ssorang pemimpin kepada orang yang diberi kepercayaan untuk pelimpahan wewenang dengan melaksanakannya secara bertanggungjawab. Fungsi pendelegasian ini, harus diwujudkan karena kemajuan dan perkembangan kelompok tidak mungkin diwujudkan oleh seorang pemimpin seorang diri.

5. Fungsi Pengendalian.
Fungsi pengendalian berasumsi bahwa kepemimpinan yang efektif harus mampu mengatur aktifitas anggotanya secara terarah dan dalam koordinasi yang efektif, sehingga memungkinkan tercapainya tujuan bersama secara maksimal. Dalam melaksanakan fungsi pengendalian, pemimpin dapat mewujudkan melalui kegiatan bimbingan, pengarahan, koordinasi, dan pengawasan.

Kemudian menurut Yuki (1998) fungsi kepemimpinan adalah usaha mempengaruhi dan mengarahkan karyawan untuk bekerja keras, memiliki semangat tinggi, dan memotivasi tinggi guna mencapai tujuan organisasi. Hal ini terutama terikat dengan fungsi mengatur hubungan antara individu atau kelompok dalam organisasi. Selain itu, fungsi pemimpin dalam mempengaruhi dan mengarahkan individu atau kelompok bertujuan untuk membantu organisasi bergerak kearah pencapaian sasaran. Dengan demikian, inti kepemimpinan bukan pertama-tama terletak pada kedudukannya daiam organisasi, melainkan bagaimana pemimpin melaksanakan fungsinya sebagai pemimpin.
Fungsi kepemimpinan yang hakiki adalah :
  • Selaku penentu arah yang akan ditempuh dalam usaha untuk pencapaian tujuan
  • Sebagai wakil dan juru bicara organisasi dalam hubungan dengan pihak luar.
  • Sebagai komunikator yang efektif.
  • Sebagai integrator yang efektif, rasional, objektif, dan netral.
Fungsi-fungsi kepemimpinan meliputi kegiatan dan tindakan sebagai berikut:
  • Pengambilan keputusan
  • Pengembangan imajinasi
  • Pendelegasian wewenang kepada bawahan
  • Pengembangan kesetiaan para bawahan
  • Pemrakarsaan, penggiatan dan pengendalian rencana-rencana
  • Pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya
  • Pelaksanaan keputusan dan pemberian dorongan kepada para pelaksana
  • Pelaksanaan kontrol dan perbaikan kesalahan-kesalahan
  • Pemberian tanda penghargaan kepada bawahan yang berprestasi
  • Pertanggungjawaban semua tindakan[1]

    

fungsi kepemimpinan dalam islam

a.     Sebagai Instruktur
Sebagai pemimpin dalam sebuah kepemimpinan maka seseorang harus mampi mengistruksikan masyarakatnya sebagai pengarah dan sebagai pengambil keputusan dalam sebuah musyawarah yang sesuai dengan hasil yang telah disepakati bersama untuk mencapai kesejahteraan masyarakatnya.
b.      Sebagai konsultatif
Fungsi pemimpin sebagia konsultan adalah pemimpin mendengar berbagai masukan dari bawahannya dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi rakyat kemudian pemimpin menjadikan masukan tersebut sebagai bahan pertimbangan dalam mengeluarkan keputusan yang tepat dan efektif. Oleh karena demikian, sebelum mengambil keputusan maka pemimpin harus berkonsultasi dengan masyarakat. Konsultasi ini bisa dilakukan dengan dengan terbatas yang hanya dilakukan oleh orang-orang tertentu saja yang orang tersebut dianggap memiliki informasi dan ide-ide yang bagus dan tepat dalam menetapkan keputusan. Seorang pemimpin juga dapat melakukannya secara luas untuk menyempurnakan berbagai keputusan yang telah diambil sebelumnya agar hasil yang diharapkan dapat diterima dan mendapat dukungan dari masyarakat.
c.    Sebagai pengendali
Pemimpin mengendalikan bawahannya secara terarah yang bertujuan untuk mensejahtera dan mencapai tujuan rakyat. Dalam masalah ini pemimpin berfungsi sebagai pembimbing, pengarah, dan pengawas agar terhindarnya berbagai kesalahan-kesalahan yang terjadi dalam pelaksanaan tugas sebagai untuk mewujudkan upaya untuk mewujudkan legiatan yang saling menunjang.[2]





[1] https://blingjamong.wordpress.com/2014/02/07/kepemimpinan-fungsi-tanggung-jawab-dan-ciri-pemimpin/
[2] http://www.jejakpendidikan.com/2015/12/fungsi-kepemimpinan-dalam-islam.html

3 komentar: