Berikut keterampilan
manajemen yang harus dimiliki oleh seorang pimpinan /manajer.
1. Keterampilan Konseptual,
yaitu membuat konsep, ide, dan gagasan demi kemajuan organisasi. Gagasan atau
ide tersebut dijabarkan menjadi rencana kegiatan yang disebut proses
perencanaan / rencana kerja. Termasuk juga memiliki visi yang jauh kedepan,
misi yang jelas, program kerja yang real, strategi, dan terus menjaga nilai
competitive advantage sebuah organisasi.
2. Keterampilan Komunikasi,
yaitu keterampilan berinteraksi secara baik dengan banyak orang. Disebut juga
keterampilan kemanusiaan. Kepada bawahan bersifat mengayomi, persuasif, dan
bersahabat. Kepada rekan kerja saling menghormati. Kepada customer dan atasan
bersifat melayani. Manajer berkomunikasi dengan baik kepada semua orang,
menshare visinya, dan membuat semua orang menjadi tim sukses visi tersebut.
3. Keterampilan Teknis,
merupakan bekal agar lebih matang pada bidang yang ditangani. Umumnya
diperlukan untuk manajer tingkat rendah. Misalnya menggunakan program komputer,
membuat code program, dsb. Tentu saja ada keunggulan tersendiri dibanding
manajer yang hanya mengerti konsep, akan tercipta efektifitas dan efisiensi
yang ideal.
4. Keterampilan Manajemen Waktu. Seorang
manajer digaji besar, setiap menit begitu berharga untuk perusahaan. Dia harus
bisa mengalokasi waktu agar mendapat hasil yang optimal. Akan teruji dalam
penyusunan waktu yang digunakan dalam melakukan sebuah project. Termasuk juga
keterampilan untuk membuat skala prioritas.
5. Keterampilan membuat keputusan,
termasuk juga kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, memandangnya secara
keseluruhan dan komprehensif (helicopter view), dan menentukan solusi terbaik
untuk memecahkannya. Keputusan yang baik adalah yang tidak terburu2, namun
adakalanya keputusan diperlukan dalam waktu yang singkat. Seiring dengan waktu
dan pengalaman, manajer akan terbiasa menghadapi kondisi seperti ini.
6. Keterampilan Kepemimpinan, program kerja, eksekusi, dan evaluasi diperlukan komitmen, ketegasan, dan
keberanian. Karenanya manajer betul-betul harus menjadi pemimpin, dan
tidak terlalu terpengaruh terhadap hal-hal yang tidak perlu. Manajer yang kuat
akan menciptkan trust kepada lingkungannya,
dan menumbuhkan teamwork yang solid.
Dikutip:
https://miftahridho.wordpress.com/2012/09/29/6-keterampilan-yang-harus-dimiliki-seorang-pemimpin/
0 komentar:
Posting Komentar